【大纪元讯】广东省教育厅不久前公布了《教师资格申请人员体格检查标准》，包括对教师容貌做出一些规定。

分析人士认为，容貌歧视是中国普遍存在的歧视之一，而解决歧视争取平等权利则是条长远的路。

据美国之音报导，广东省教育厅不久前公布了该省重新修订的《教师资格申请人员体格检查标准》，其中具体规定了患有哪些疾病的人不符合申请标准，同时对教师的外形条件做出要求，包括：严重跛行步态、驼背、四肢有显著残疾、面部有较大面积（3X3厘米）疤痕、血管瘤，色素痣、斜颈、唇裂等严重影响面容的情况都不合格。

教育厅在公告中说，全省高等学校、中小学、幼儿园教师、社会人员申请认定教师资格的体检均按此标准执行。

这项体检标准出台后引起了人们的关注，认为当中规定具有歧视，而且对残疾人不公。

广东省教育厅负责教师资格的一位官员表示，申请人只要一项不符合规定就不能报考教师，而体检标准并不能算歧视。

广东残疾人联合会当局在回答网民提问时说，有关教师资格的体格检查标准确实存在对残疾人的某些歧视。

相貌歧视 打官司获胜
广州中山大学的艾小明教授长期关注社会问题，她指出，中国普遍存在歧视问题，90年代时曾经发生考生因为外貌问题被拒绝入学而跳楼的悲剧，现在对于教师容貌的限制就是一种歧视，而学校一直也不太注意教师的容貌歧视问题。

艾小明说，“2个月前，一位名叫秋子的女子称受到相貌歧视而跟雇用单位打官司，结果获胜。秋子打官司成为各界关注的焦点，相貌歧视风波也随之受到关注。

艾小明认为，秋子打官司维护权益是个很好的例子，中国存在的歧视问题需要被揭露出来，以便引起讨论，关切和进一步的改善”。

艾小明说：“有的法律是长期以来沿袭过去的法律，如果没有一个个案去挑战，或没有引起相当的反省，它也就不会去修改，而继续沿袭使用。

例如，他们查处160多部法律里面都有对乙肝人群的歧视，还有歧视条款。我们如果去清理已有的法律成规，可能会发现非常多这类的问题。”

较歧视严重的问题待解决
艾小明教授说，“导致歧视的原因有很多，要争取平等权利就需要很多调查，对法律进行清理”。她还说，“目前中国有许多比相貌歧视更严重的问题有待解决。

政府应该有所作为来解决包括歧视在内的各种平等权利问题，但是在缺乏言论自由，新闻自由和监督制衡的情况下，政府没有改革动力”。艾小明认为，目前中国民众的维权意识不断增强，但维权成本太高，争取平等权利的路还非常遥远。◇