【大紀元記者梁路思香港報導】昨日，華人置業附屬公司忠信物業管理有限公司兩位遭解僱的員工鍾逢燕、林堅，在職工盟的協同下，在忠信管理公司銅鑼灣辦公司所在的皇室堡門口發單張，抗議華人置業對旗下4個商場的管理員的不公平待遇。

兩位員工一位在公司服務了近兩年，另一位服務了7年，據悉近期公司將一批管理員員工由12小時工作，轉為8小時工作時，所有員工中，只有他們兩位員工不被安排改變為8小時工作時間，而被調到公司屬下另一個場，繼續12小時的工作。他們要求公司重新聘用他們，以及希望公司能一視同仁，公平安排他們轉為8小時工作。

拉橫額抗議遭即時解僱

其中一位員工說，現在轉了8小時工的員工不知月薪多少，他們互相保密：「我們每次想見老闆劉鑾雄，但都不獲接見。後來，人事部說，劉先生和公司一致決定，我們只有兩個選擇，一就是接受公司的要求，調到荃灣12小時的場去工作，要不再就是接公司一個月通知的解僱信。」

他說，「經過多次接觸都沒有結果，前天就去灣仔總公司拉橫額抗議，結果，人事部經理給了我們兩封即時解僱信。」他們不滿公司，本來轉為8小時的工作需要人手，但公司卻要調走他們去另外一個場做12小時，而另請一些新的人來做8小時的工作。

他們表示，多次與公司人事部商議，公司亦多次在會議中宣稱他們的工作表現沒有問題，上司的評核屬中等，故此公司亦安排加薪予他們。然而，公司由始至終都沒有表示不安排他們改變工作時間的理由，只以「這是老闆的意思」作為藉口。

職工盟組織幹事李凱說，劉鑾雄曾發出通告，通知所有員工如覺得被上司或主管不公平對待，可直接聯絡老闆。然而，這宗不公平的事件，由始至終劉先生都沒有出面解決，連最基本都不願意解釋為何只是他們兩位員工不作轉職，而事件最終只以他們被無理解僱而終結。

李凱續說：「8小時工作是全香港管理員及保安員的夢想，兩位員工為公司服務多年，終於有了這個機會，卻遭公司無理打破他們的夢想。……這件事件突顯了香港打工仔女的無奈，大公司冷酷無情，壓制員工，希望公司和員工展開直接對話，重新聘用他們。」◇